Choice數據顯示，截至5月28日，證券行業從業人員總數達32.56萬人，較去年末減少5344人凱發K8國際娛樂官網。，年內人員淨流出的幅度已超去年全年（4751人）。

　　從各條線從業人員的數量變化來看，年內投資顧問（以下簡稱“投顧”）數量逆勢增長，證券經紀人今日頭條，、一般證券業務、分析師人數均有所下降。

　　整體來看，各業務條線從業人員中，人數減少數量最多的是證券經紀人。截至5月28日，行業證券經紀人總數為1.84萬人，較去年末減少4727人，降幅為20.42%。其次是一般證券業務的從業人員，較去年末減少1487人。

　　“近年來，證券行業從業人數整體有所減少，這是券商及時適應市場變化、提升經營質效的結果。”中國人民大學財政金融學院金融學教授鄭志剛告訴《證券日報》記者，當前，金融科技的發展大幅提升了券商的展業效率和智能化水平，客戶辦理業務的主要陣地已轉移至線上，券商實體營業部裁撤、整合加速，在此過程中，一些基礎的業務辦理崗位不再被需要。不過，從業人員的數量減少並不意味著行業的“退步”，業內對復合型人才的需求依然旺盛致遠a8安裝。當前人才結構的變化，體現出行業正加速邁向運營效率更高的發展新階段。

　　投顧人員數量的逆勢增長，正是年內證券行業人才結構優化的鮮明寫照凱發k8官網首頁。截至5月28日，證券行業投顧人員數量為8.79萬人，較去年末增加1363人。作為券商推動傳統經紀業務向綜合財富管理業務轉型的重要抓手，投顧人員在為客戶提供個性化資產配置方案、增強客戶黏性等方面發揮著重要作用。投顧人員的顯著增長，體現出券商正加速向“以客戶為中心”的服務模式轉型。

　　從單家公司的情況來看，今年以來凱發k8官網首頁，投顧人員數量增加最多的券商為國泰海通，投顧人員總數達6209人，年內增加137人；其次為廣發證券，投顧人員增加93人；中國銀河證券、國金證券、華福證券投顧人員分別增加91人凱發k8官網首頁、74人、63人；華泰證券、中金財富證券致遠a8安裝、華創證券、東莞證券投顧人員增加數量均在50人以上。

　　以2023年到2026年每年年初的數據為觀察窗口，證券行業分析師人數分別為3931人、4636人、5566人、6029人。在保持了數年的持續擴容後，今年以來，證券行業分析師的人數有所回落。截至5月28日，證券行業分析師人數為5868人，較去年末減少161人。

　　分析師人數的回落，並不意味著券商對于研究業務的重視程度、資源投入力度下降。今年以來，券商分析師流動現象顯著，業內對于優質人才的競爭依然激烈致遠a8安裝。近期，多位業內知名分析師職位出現變更，引起市場關注。5月21日，西部證券原建材首席分析師李華豐加盟招商證券。3月份，東北證券研究所先進材料及石化行業首席分析師楊佔魁加盟浙商證券，擔任大週期組副組長、化工首席分析師。

　　雖然分析師的數量有所下降，但是行業對分析師的“質量”要求正在全面提升。從人才結構布局和資源配置來看，各家券商研究所正跳出傳統的總量研究布局模式，轉而建立產業研究院，錨定細分賽道進行深耕，推動研究業務從“廣覆蓋”走向“深穿透”。

　　4月29日，中信建投證券未來產業和政策研究院正式成立。研究院下設政策研究組、產業經濟組、區域經濟組、供應鏈研究組四大核心研究組別。證券黨委副書記、總經理金劍華表示，證券未來產業和政策研究院將發揮研究專長，賦能中國產業升級，以協同機制賦能“四投聯動”（投行、投研凱發k8官網首頁、投資、投顧），致力于構建“資源整合型”高端智庫。

　　同在4月份，產業研究院也發布多崗位招聘需求，尋找新產業“合伙人”。研究所表示，將遴選一批契合國家戰略方向的重要二級、三級行業凱發K8國際娛樂官網入口。，按一級行業標準進行團隊資源配置。招聘崗位主要為量子科技、低空經濟、智能機器人等新興產業的行業首席分析師。

　　對此致遠a8安裝，西部金融研究院院長陳銀華對《證券日報》記者表示：“券商紛紛成立產業研究院，體現出其展業思維和盈利模式正在轉變，券商研究所的研究範式正從以傭金派點為‘指揮棒’的短期博弈致遠a8安裝，轉向以產業邏輯為根基的長期價值創造。通過錨定特定產業賽道，研究院能夠打造差異化研究優勢，避免同質化競爭凱發k8官網首頁。同時，深耕新興產業、未來產業，既有助于券商更好地服務國家戰略、助力實體經濟發展，也能夠有效賦能券商投行、投資等業務條線，推動券商進一步向‘產業投行’轉型。”